Pension anticipée en Belgique : conditions 2026, durcissement 2027 et malus
L'âge légal de la pension est de 66 ans et passera à 67 ans en 2030. Vous pouvez partir plus tôt si vous remplissez une double condition d'âge et de carrière. Mais depuis la réforme publiée le 1er juin 2026, partir plus tôt peut désormais coûter cher.
Les conditions d'accès aujourd'hui
| Âge minimum | Carrière requise |
|---|---|
| 60 ans | 44 années de carrière |
| 61 ou 62 ans | 43 années de carrière |
| 63 ans et plus | 42 années de carrière |
Ces conditions d'âge et de carrière ne sont pas modifiées en tant que telles par la réforme. Ce qui change, c'est la manière de valider une année de carrière.
Le durcissement du 1er janvier 2027
Concrètement, des années de carrière que vous pensiez acquises pourraient ne plus compter, et repousser votre première date de pension possible. C'est la raison pour laquelle il est essentiel de consulter votre ligne du temps sur mypension.be plutôt que d'estimer de mémoire.
La nouvelle voie : 60 ans avec 42 années « intensives »
En contrepartie, la réforme ouvre à partir de 2027 une possibilité supplémentaire : partir dès 60 ans avec 42 années de carrière, à condition que chacune de ces années compte au moins 234 jours de travail effectif. Dans ce régime, la prise en compte des périodes assimilées est fortement limitée — mais aucun malus ne s'applique.
Le malus pension : à partir du 1er janvier 2027
Le malus réduit définitivement le montant brut de votre pension si vous partez de façon anticipée sans remplir la double condition de carrière effective (35 années de 156 jours prestés et 7.020 jours au total).
| Année de naissance | Malus par année d'anticipation |
|---|---|
| Avant 1961 | Aucun malus |
| 1961 à 1965 | −2 % |
| 1966 à 1974 | −4 % |
| 1975 et après | −5 % |
La réduction est calculée au prorata du nombre de mois entre la prise de cours de votre pension et votre âge légal. Elle est définitive : votre pension ne remonte pas lorsque vous atteignez l'âge légal.
• vous prenez votre pension à l'âge légal (66 ans) ou plus tard ;
• vous remplissez la double condition de carrière effective ;
• vous remplissiez déjà les conditions d'âge et de carrière de la pension anticipée avant le 1er janvier 2027, ou vous pouviez prendre votre pension anticipée en 2026 et l'avez reportée.
Le bonus pension : depuis le 1er janvier 2026
À l'inverse, si vous reportez votre départ après l'âge légal et que vous remplissez la double condition, votre pension est majorée de 2 %, 4 % ou 5 % par année de report selon votre année de naissance — de façon permanente. Le bonus se constitue depuis le 1er janvier 2026, pour des pensions prenant cours au plus tôt le 1er janvier 2027.
Exemple. Une personne née en 1960 qui atteint 66 ans en septembre 2026 et reporte sa pension de deux ans, jusqu'en 2028, bénéficie d'un bonus de 4 % (2 × 2 %) appliqué chaque mois, à vie.
Où vérifier votre situation exacte
Depuis le 23 juin 2026, mypension.be affiche deux nouveaux compteurs : l'un indique si vous remplissez les conditions pour éviter le malus, l'autre si vous pouvez constituer le bonus. Connectez-vous avec itsme ou votre eID, onglet « Ma carrière pension ». Le Service fédéral des Pensions répond aussi gratuitement au 1765.
Vous pouvez tester l'impact chiffré de différents âges de départ avec notre simulateur de pension, qui applique le taux de bonus-malus de votre génération.
Partir plus tôt : les autres conséquences
- Moins d'années de carrière = moins de 45e dans la formule : partir à 63 ans avec 42 années donne 42/45e d'une pension complète, avant tout malus.
- Le deuxième pilier (assurance groupe, PLCI, CPTI) est en principe liquidé au moment de la prise de la pension légale.
- Travailler après reste possible, mais avec des plafonds de revenus tant que vous n'avez pas atteint l'âge légal ou 45 années de carrière — voir les règles de cumul.
Sources : INASTI — Réformes des pensions 2025-2029, Service fédéral des Pensions, UCM, Securex, Liantis. Dernière vérification : 1er septembre 2026.