Pension anticipée en Belgique : conditions 2026 et nouveau bonus-malus
L'âge légal de la pension est de 66 ans depuis le 1er janvier 2025 et passera à 67 ans en 2030. Mais vous pouvez partir plus tôt si vous remplissez une double condition d'âge et de durée de carrière. Et depuis la réforme de 2026, partir plus tôt ou plus tard peut faire varier le montant de votre pension via le nouveau système de bonus-malus.
Les conditions de la pension anticipée
| Âge minimum | Carrière requise |
|---|---|
| 60 ans | 44 années de carrière |
| 61 ou 62 ans | 43 années de carrière |
| 63 ans et plus | 42 années de carrière |
Une année de carrière compte si elle totalise suffisamment de jours de travail (les périodes assimilées comme le chômage, la maladie ou le service militaire comptent dans la durée de carrière). La réforme prévoit aussi à terme un accès dès 60 ans après 42 années de carrière, mais en ne comptant cette fois que le travail effectif (avec quelques exceptions comme le congé de maternité) — vérifiez votre situation précise sur mypension.be.
Le nouveau bonus pension (depuis le 1er janvier 2026)
L'ancien bonus pension « Lalieux » a été supprimé au 31 décembre 2025 (les droits déjà constitués restent acquis). Il est remplacé par un bonus structurel : votre pension mensuelle augmente de façon permanente — environ 2 % par année de travail supplémentaire au-delà de la date à laquelle vous pourriez partir.
Pour en bénéficier, deux conditions de carrière s'appliquent :
- 35 années comptant chacune au moins 156 jours effectivement prestés (soit 2 trimestres pour un indépendant) ;
- 7.020 jours effectivement prestés sur l'ensemble de la carrière (90 trimestres pour un indépendant).
« Effectivement prestés » est le mot-clé : les longues périodes de maladie ou de chômage ne comptent pas pour ces deux seuils, contrairement au calcul de la durée de carrière classique. Un solde de 5 jours « joker » permet toutefois de compléter des années légèrement incomplètes. Vérifiez vos jours prestés dans l'onglet « Ma carrière pension » de mypension.be.
Le malus pension : pas avant 2027
Le malus est l'autre face de la réforme : une réduction de 2 à 5 % par année d'anticipation (selon votre année de naissance) si vous prenez votre pension anticipée sans remplir les deux conditions de carrière ci-dessus. Il ne s'applique qu'aux pensions prenant cours à partir du 1er janvier 2027 : aucune pénalité ne s'applique aux pensions qui débutent en 2026, quelle que soit votre carrière.
Partir plus tôt : les autres conséquences
- Moins d'années de carrière = moins de 45e dans la formule de calcul : partir à 63 ans avec 42 ans de carrière donne 42/45e d'une pension complète, avant tout malus éventuel.
- Le deuxième pilier (assurance groupe) est en principe versé à la prise de la pension légale.
- Travailler après la pension reste possible — de façon illimitée si vous avez atteint l'âge légal ou 45 années de carrière ; sous plafonds dans les autres cas (voir travaillerpendantmapension.be).
Sources : INASTI — Réformes des pensions 2025-2029 (inasti.be), Service fédéral des Pensions (sfpd.fgov.be), mypension.be. Dernière vérification : 12 juin 2026.