FAQ pension Belgique : 34 questions fréquentes (2026)

L'âge légal est de 66 ans et passera à 67 ans en 2030. Une pension anticipée reste possible dès 60 ans avec 44 années de carrière, 61-62 ans avec 43 années, ou 63 ans avec 42 années.

Oui. La loi a été votée au Parlement le 28 mai 2026 et publiée au Moniteur belge le 1er juin 2026. Les organisations syndicales ont annoncé un recours en annulation devant la Cour constitutionnelle, à introduire à l'automne 2026, avec un arrêt attendu vers la mi-2028.

C'est une majoration permanente de votre pension mensuelle si vous reportez votre départ après l'âge légal. Le taux dépend de votre année de naissance : 2 % par année de report si vous êtes né entre 1961 et 1965, 4 % entre 1966 et 1974, 5 % à partir de 1975. Il se constitue depuis le 1er janvier 2026 pour des pensions prenant cours dès 2027.

C'est une réduction définitive de la pension en cas de départ anticipé sans carrière effective suffisante. Elle s'applique aux pensions prenant cours à partir du 1er janvier 2027, à raison de 2 %, 4 % ou 5 % par année d'anticipation selon l'année de naissance. Les personnes nées avant 1961 ne sont pas concernées.

Trois possibilités : prendre sa pension à l'âge légal (le malus ne s'applique jamais dans ce cas), remplir la double condition de carrière effective (35 années de 156 jours prestés et 7.020 jours au total), ou avoir déjà rempli les conditions d'âge et de carrière de la pension anticipée avant le 1er janvier 2027.

Ce sont les deux seuils qui déterminent le bonus et le malus. Il faut 35 années civiles comptant chacune au moins 156 jours effectivement prestés (2 trimestres pour un indépendant), et 7.020 jours prestés sur l'ensemble de la carrière (90 trimestres). Un solde de 5 jours permet de compléter des années légèrement incomplètes.

Pour la durée de carrière et le calcul classique, oui : ce sont des périodes assimilées. Mais pour les seuils du bonus-malus, seuls les jours effectivement prestés comptent, auxquels s'ajoutent les congés de soins, le congé de maternité, le service militaire et le chômage temporaire. La maladie de longue durée n'est pas assimilée, mais une correction est prévue pour en atténuer l'effet.

Depuis le 23 juin 2026, deux nouveaux compteurs sont disponibles sur mypension.be : l'un indique si vous échappez au malus, l'autre si vous pouvez constituer le bonus. Connectez-vous avec itsme ou votre eID, onglet « Ma carrière pension ».

Oui. À partir du 1er janvier 2027, une année ne comptera dans la condition de carrière que si elle totalise 156 jours travaillés ou assimilés, au lieu de 104 aujourd'hui, pour les régimes salarié et fonctionnaire. Seule la première année de travail reste validée dès 104 jours.

Oui, avec 44 années de carrière selon les règles actuelles. La réforme ouvre en outre, dès 2027, une voie supplémentaire : la pension dès 60 ans avec 42 années de carrière comptant chacune au moins 234 jours de travail effectif, sans application du malus.

Pour une carrière complète de 45 ans : 1.881,83 € bruts par mois au taux isolé et 2.346,16 € au taux ménage, montants identiques pour salariés et indépendants. Entre 30 et 44 années de carrière, le montant est proratisé.

Le taux isolé retient 60 % du salaire de référence et s'applique par défaut. Le taux ménage retient 75 % et s'applique si votre conjoint n'a ni pension ni revenus professionnels propres : la pension est alors majorée pour couvrir deux personnes.

Chaque année de carrière compte pour 1/45e. On additionne les salaires bruts annuels plafonnés et réévalués, on applique 60 % ou 75 % selon la situation familiale, puis on divise par 45. Notre simulateur applique cette formule officielle.

Oui. Seule la partie du salaire annuel située sous un plafond indexé chaque année est prise en compte. La pension légale belge n'est donc pas un pourcentage de votre dernier salaire, mais d'un salaire moyen plafonné sur toute la carrière. La majorité des travailleurs se situent sous ce plafond.

Oui. L'indice pivot ayant été dépassé en juin 2026, les pensions sont indexées de 2 % depuis septembre 2026. C'est la deuxième indexation de l'année, après celle de mars.

C'est un plafonnement temporaire de l'indexation, entré en vigueur le 1er juin 2026. Pour les pensions et allocations sociales, les 2 % ne s'appliquent qu'à la tranche jusqu'à 2.000 € bruts par mois : la hausse est donc limitée à environ 40 € bruts. Le seuil est de 4.000 € pour les salaires. La mesure s'applique lors de deux indexations, en 2026 et en 2028.

La garantie de revenus aux personnes âgées est une aide sociale qui complète vos ressources jusqu'à 1.644,20 € par mois si vous êtes isolé, ou 1.096,13 € si vous êtes cohabitant. Elle est soumise à une enquête sur les ressources du ménage et à une condition de résidence en Belgique.

Non. Contrairement à certaines aides du CPAS, la GRAPA n'est pas récupérée sur la succession du bénéficiaire. C'est une crainte fréquente qui conduit certaines personnes âgées à renoncer à tort à ce droit.

Oui. Si malgré la pension minimum vos ressources restent sous le plafond GRAPA, celle-ci complète la différence. Le SFPD examine en principe ce droit d'office lors de votre demande de pension.

Le conjoint marié survivant, à condition d'avoir été marié au moins un an et d'avoir atteint l'âge minimum : 51 ans en 2026, avec une augmentation d'un an par année jusqu'à 55 ans en 2030. Les cohabitants légaux ou de fait n'y ont pas droit.

Vous pouvez prétendre à l'allocation de transition : 12 mois sans enfant à charge, 24 mois avec au moins un enfant à charge. Elle est cumulable sans limite avec des revenus professionnels, et ouvre immédiatement le droit aux allocations de chômage à son expiration si vous êtes sans emploi.

Elle correspond en principe à 80 % de la pension de retraite au taux ménage que le défunt aurait perçue, calculée sur sa carrière. Les règles de la pension minimum garantie s'y appliquent également.

Oui, sans aucune limite de revenus si vous avez atteint l'âge légal ou si vous justifiez de 45 années de carrière à la prise de cours de votre pension. Dans les autres cas, des plafonds annuels de revenus s'appliquent, sous peine de réduction ou de suspension du paiement.

Oui. Depuis 2025, les personnes en pension anticipée exerçant un flexi-job doivent respecter une limite supplémentaire, fixée à 8.121 € par an depuis le 1er janvier 2026. Ce montant n'est pas majoré en cas d'enfants à charge.

Non. Une fois la pension prise, travailler ne l'augmente plus. C'est le fait de reporter la prise de cours de la pension tout en continuant à travailler qui ouvre le bonus pension, sous conditions de carrière effective.

Trois retenues possibles : la cotisation AMI de 3,55 %, la cotisation de solidarité de 0 à 2 % pour les pensions élevées, et le précompte professionnel. Les pensions proches du minimum ne subissent souvent que l'AMI. Votre net exact figure sur mypension.be.

Versez 1.050 € pour une réduction de 30 % (315 €), ou plus de 1.260 € et jusqu'à 1.350 € pour une réduction de 25 % (337,50 € au maximum). Entre 1.050 et 1.260 €, vous obtenez moins qu'en versant 1.050 € : c'est le piège fiscal à éviter.

C'est la pension complémentaire constituée via l'employeur (assurance groupe ou fonds de pension) ou, pour les indépendants, via la PLCI ou la CPTI. Le capital est en principe liquidé au moment de la prise de la pension légale. Vos droits sont consultables sur mypension.be.

Idéalement 12 mois avant la date souhaitée. Si vous prenez votre pension à l'âge légal en résidant en Belgique, l'examen est en principe automatique. Pour une pension anticipée, la demande est indispensable. Pour une pension de survie, le délai est de 12 mois après le décès.

Non. Notre simulateur donne un ordre de grandeur immédiat et anonyme selon la formule officielle, ce qui est idéal pour tester des scénarios. Seul mypension.be, qui connaît votre carrière réelle et vos jours effectivement prestés, fournit l'estimation qui fait foi.

Oui. Le rachat coûte environ 1.985 € par année si la demande est introduite dans les dix ans suivant l'obtention du diplôme, et il est déductible fiscalement. Attention : les années rachetées augmentent le montant de la pension mais ne comptent pas pour la condition de carrière de la pension anticipée.

Connectez-vous à mypension.be, onglet consacré à la pension complémentaire : vous y verrez toutes vos réserves de deuxième pilier, y compris celles constituées chez d'anciens employeurs. Ces droits sont acquis et ne se perdent jamais, mais ils sont souvent oubliés.

Si vous partez à l'âge légal en résidant en Belgique, l'examen est en principe automatique. Une demande reste indispensable pour une pension anticipée, un report, une carrière à l'étranger ou une pension de survie. Elle peut être introduite au plus tôt douze mois avant la date souhaitée.

De 2 % pour les pensions inférieures à 2.000 € bruts par mois. Au-delà, l'index centimes plafonne la hausse à environ 40 € bruts, ce qui représente 1,6 % pour une pension de 2.500 € et 1,3 % pour une pension de 3.000 €.