Réforme des pensions 2026 : ce que la loi publiée au Moniteur belge change pour vous
Ce qui ne change pas
- L'âge légal reste fixé à 66 ans et passera à 67 ans en 2030, comme prévu de longue date.
- La formule de calcul en 45e, les taux isolé (60 %) et ménage (75 %), la pension minimum garantie et la GRAPA continuent d'exister.
- Prendre sa pension à l'âge légal n'entraîne jamais de malus, quelle que soit votre carrière.
Le cœur de la réforme : le bonus-malus
L'objectif affiché est de récompenser les carrières longues et effectives, et de dissuader les départs anticipés. Les deux mécanismes s'appliquent aux pensions prenant cours à partir du 1er janvier 2027, mais le bonus se constitue déjà depuis le 1er janvier 2026.
La double condition qui décide de tout
① votre carrière compte 35 années civiles comptant chacune au moins 156 jours effectivement prestés (2 trimestres pour un indépendant), et
② votre carrière totalise au moins 7.020 jours effectivement prestés (90 trimestres).
Un « solde joker » de 5 jours permet de compléter des années à peine incomplètes.
Sont assimilés à du travail effectif pour ces seuils : les congés de soins, le congé de maternité, le service militaire et le chômage temporaire. La maladie de longue durée n'est en principe pas assimilée, mais une « correction maladie » est prévue pour atténuer le malus des personnes ayant connu de longues périodes d'incapacité. Les longues périodes de chômage complet, elles, ne comptent pas.
C'est le point le plus contesté : avoir travaillé 35 ans à mi-temps ne suffit pas nécessairement à atteindre 156 jours chaque année. Les organisations syndicales estiment que la mesure pénalise davantage les femmes, plus souvent en carrière à temps partiel.
Les taux, selon votre année de naissance
| Année de naissance | Taux par année | Bonus (report) | Malus (anticipation) |
|---|---|---|---|
| Avant 1961 | — | Non concerné | Non concerné |
| 1961 à 1965 | 2 % | +2 % par an | −2 % par an |
| 1966 à 1974 | 4 % | +4 % par an | −4 % par an |
| 1975 et après | 5 % | +5 % par an | −5 % par an |
Le bonus est une majoration permanente du montant mensuel — une différence de taille avec l'ancien bonus « Lalieux », versé en une seule fois et supprimé au 31 décembre 2025 (les droits déjà constitués entre juillet 2024 et décembre 2025 restent acquis et payables, et peuvent se cumuler avec le nouveau bonus).
Le malus, lui, est définitif : la pension réduite ne remonte pas une fois l'âge légal atteint. Il est calculé au prorata du nombre de mois séparant la prise de cours de la pension anticipée et le mois de l'âge légal. Exemple cité par Securex : une personne née en 1975 qui prendrait sa pension trois ans avant son âge légal, sans remplir la double condition, verrait sa pension brute réduite définitivement de 15 % (3 × 5 %).
Le durcissement de la pension anticipée à partir de 2027
Deuxième volet, moins médiatisé mais très concret : à partir du 1er janvier 2027, pour qu'une année compte dans la condition de carrière de la pension anticipée, il faudra prouver 156 jours travaillés ou assimilés au lieu de 104 aujourd'hui (régimes salarié et fonctionnaire). Seule la première année de travail conserve le seuil de 104 jours.
En contrepartie, une porte de sortie s'ouvre : la pension anticipée devient possible dès 60 ans avec 42 années de carrière, à condition que chacune compte au moins 234 jours de travail effectif. Dans ce cas, aucun malus ne s'applique.
Les autres mesures de la réforme
- Indexation en centimes : votée le même jour, elle plafonne l'indexation des pensions au-delà de 2.000 € bruts par mois, lors de deux indexations (2026 et 2028). Détail et calcul ici.
- Salaire fictif limité : pour les pensions prenant cours en 2027 ou après, le salaire fictif appliqué aux périodes assimilées de chômage et de fin de carrière est limité au plafond salarial minimum depuis février 2025. Ces périodes rapporteront donc moins de pension.
- Harmonisation des régimes : les régimes salariés, indépendants et fonctionnaires sont progressivement rapprochés, avec une révision des tantièmes préférentiels du secteur public (des exceptions restent prévues pour certains métiers de sécurité).
- Cotisation Wijninckx sur les pensions complémentaires les plus élevées portée à 12,50 % depuis 2026.
- Report d'âge pour certaines générations : né avant 1966 et pas encore éligible à l'anticipée en 2025-2026, votre date peut être reportée d'un an au maximum ; né en 1966, de deux ans au maximum. Si vous étiez déjà éligible, rien ne change.
Calendrier récapitulatif
| Date | Mesure |
|---|---|
| 31 décembre 2025 | Fin de la constitution de l'ancien bonus (droits acquis conservés) |
| 1er janvier 2026 | Début de constitution du nouveau bonus |
| 28 mai 2026 | Vote de la loi au Parlement |
| 1er juin 2026 | Publication au Moniteur belge — entrée en vigueur |
| 23 juin 2026 | Nouveaux compteurs bonus-malus sur mypension.be |
| Septembre 2026 | Indexation de 2 %, plafonnée par l'index centimes |
| 1er janvier 2027 | Application du bonus et du malus · durcissement de l'anticipée · nouvelle voie 60 ans / 42 ans |
| 2030 | Âge légal porté à 67 ans |
Que faire concrètement ?
- Ouvrez vos compteurs sur mypension.be. Depuis le 23 juin 2026, deux compteurs vous disent directement si vous échappez au malus et si vous pouvez constituer le bonus. C'est la donnée la plus importante de tout votre dossier.
- Si vous êtes à quelques jours des seuils, quelques mois de travail supplémentaires peuvent faire basculer votre pension du malus vers le bonus, à vie.
- Si vous pouviez déjà partir en 2026, vérifiez que vous êtes bien dans le régime protégé avant de décider quoi que ce soit.
- Testez vos scénarios avec notre simulateur, qui applique les taux de bonus-malus de votre génération.
Sources : Moniteur belge (1er juin 2026), Service fédéral des Pensions — Réforme des pensions 2025-2029, INASTI, Securex, BDO, UCM. Dernière vérification : 1er septembre 2026.